Bereits zum zweiten Mal unterstützte die Gauselmann- Gruppe die Stufentagung mit einem sogenannten Planspiel, einer Art Simulation des wirtschaftlichen Alltags. „In diesem Jahr“, berichtet Kai Titkemeier, Leiter Organisation bei adp Gauselmann, und einer von drei Mitarbeitern der Unternehmensgruppe Gauselmann, die das Planspiel vor Ort begleiteten, „sollten die Schülerinnen und Schüler in der Rolle einer Unternehmensberatung ein fiktives Unternehmen unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit neu gestalten.“ Vorgegebene Schwerpunkte lauteten „Ökologie“ und „Soziale Verantwortung“.

Aus den 27 „Beratern“, die sich für diese Projektaufgabe gemeldet hatten, entstanden per Losverfahren sechs Beraterteams, die sich der Erarbeitung von zukunftstauglichen Konzepten widmeten. Dabei wurden kreative und ideelle Ideen der Zukunftsgestalter mit realen Inhalten aus der Wirtschaft kombiniert und aufeinander abgestimmt.

Nach zwei Tagen Recherche, Ideenfindung und Ausformulierung des Konzeptes sowie Aufbereitung einer visuell ansprechenden Power-Point-Präsentation stellten die sechs Teams ihre Ergebnisse abschließend vor. Als Unternehmensvorstand fungierten in diesem Fall Thomas Vogt und Karsten Meier vom Gymnasium sowie Kai Titkemeier, Alexandra Karvouniaris, Anna Wunderlich und Carmen Lohmeier von der Gauselmann-Gruppe.

Ein bisschen Lampenfieber war den Junior-Beratern der einzelnen Unternehmensberatungen schon anzumerken, als sie mit ihrer Ansprache an den „Vorstand“ der Auftrag gebenden Unternehmensgruppe starteten. Doch nur wenige Sekunden später präsentierten die Teams souverän und selbstbewusst Ideen mit Hand und Fuß und versetzten ihre Auftraggeber nicht selten in Staunen.

„Wir nehmen hier eine für uns enorm wichtige Perspektive mit nach Hause“, so Alexandra Karvouniaris, Referentin Organisation bei der adp Gauselmann GmbH und Mitinitiatorin des jetzigen Planspiels, „denn neben der Förderung der Schülerinnen und Schüler hinsichtlich Präsentationstechnik, Teamwork und konzeptioneller Projektarbeit erhalten wir als Unternehmen wichtige Informationen darüber, wie sich junge Leute einen Arbeitsplatz der Zukunft vorstellen.“

Die Liste der Nachhaltigkeitsimpulse der Jugendlichen war lang und anregend. Dies bestätigen die „Vorstandmitglieder“ unisono.

Die begleitenden Lehrer Thomas Vogt und Karsten Meier zeigten sich begeistert angesichts des außerordentlichen Engagements, das die sechs Schülergruppen an den Tag gelegt hatten. „Die Arbeit im Team, die gemeinsame Aufbereitung von Lösungen und die abschließende Präsentation spiegeln den späteren Arbeitsalltag gelungen wider und tragen hervorragend dazu bei, die Schüler auf das Berufsleben vorzubereiten. Wir sind sehr froh, dass uns die heimische Wirtschaft, wie in diesem Fall die Gauselmann-Gruppe, derart intensiv und kompetent unterstützt,“ so Vogt.

Mit einem individuell personalisierten Teilnahmezertifikat bedankten sich abschließend auch die Vertreter der Gauselmann-Gruppe bei den Schülern für ihren Einsatz. „Vielleicht sehen wir den einen oder anderen von Ihnen ja in zwei, drei Jahren als Auszubildenden bei uns wieder“, so Carmen Lohmeier, Ausbildungsleiterin. „Und vielleicht haben wir ja dann bereits die eine oder andere heutige Idee von Ihnen sogar verwirklicht.“

Neue Westfälische vom 25. November 2011